根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件有关规定，因工作开展需要，拟面向社会公开招聘事业编制人员3名。为确保招聘工作顺利进行，现将公开招聘相关事项公告如下：

　　（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

　　本次三亚市海棠区公开招聘事业单位工作人员3名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市海棠区2024年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市海棠区事业单位在编工作人员有关规定执行。

　　5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　　在三亚市海棠区人民政府网站（）、三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站（）、海南自贸港招聘网（）等发布招聘信息，后续的公示等有关事项在三亚市海棠区人民政府网站（）、三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站（）发布。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式的畅通。

　　3.报名信息。应聘人员应在规定的报名时间内登录网上报名系统（网址：）进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。

　　4.材料要求。所需上传的报名材料为以下（1）至（9）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超过2MB)。

　　(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市海棠区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》（下载附件2，填写完整并本人签名贴照片上传图片）；

　　(5)学历、学位证书（2024年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，以个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格复审时必须向招聘单位提供由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

　　(6)中国高等教育学生信息网（）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的提供《教育部学籍在线)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明；在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；其中，在编在岗中小学教师需提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明（上述证明均须加盖公章）；

　　（8）党员身份证明(加盖基层党委公章或在全国党员管理信息系统打印党员身份信息表并加盖党委公章)；

　　本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市海棠区2024年公开招聘事业单位工作人员岗位表》，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　报考人员提交报名材料后，须在2024年6月5日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年6月5日17时准时关闭，2024年6月5日12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2024年6月5日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。

　　通过资格初审参加笔试的考生名单、笔试有关事项和打印准考证等有关事宜，将在三亚市海棠区人民政府、三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站公布。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　（1）笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为岗位所需知识和公共基础知识。笔试成绩占考试总成绩的60%。

　　（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市海棠区人民政府、三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站公示。

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

　　面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

　　拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；2024年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，须向招聘单位提供由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位及其主管部门同意报考证明（加盖公章）、《诚信承诺书》、《三亚市海棠区2024年公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）、党员身份证明(加盖基层党委公章或在全国党员管理信息系统打印党员身份信息表并加盖党委公章)和招考岗位要求的相关书面材料。上述材料须提供原件及复印件。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市海棠区人民政府、三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站公布。

　　（1）面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。

　　（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。

　　（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市海棠区人民政府、三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站公布。

　　同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结果、入围考察人员名单在三亚市海棠区人民政府、三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站公布。

　　1.体检。由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

　　2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市海棠区人力资源和社会保障局网站向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

　　为全面贯彻落实党的二十大及《中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件要求，决定进行校园自主招聘，充实我区教师队伍。为做好招聘工作，结合我区教育工作实际，现将有关事项公告如下：

　　（一）以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在区委、区政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

　　（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关”的原则做好招聘工作。

　　（一）本次共招聘124名教师。具体招聘岗位详见附件1。所有岗位均为我区事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

　　（三）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2024年应届毕业生。

　　（二）遵守宪法和法律。（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

　　（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

　　（六）符合本公告及《三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。本科专业与硕士研究生专业中，其中一个学段专业与岗位所需专业对应即可。

　　（七）对报考人员身份和范围的界定：普通高等教育2024年8月31日前完成学业，并取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2024年应届毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在网上报名时，必修课或限选课补考或重修合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2024年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2024年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

　　（八）应聘教师岗位人员的年龄应在18周岁及以上，30周岁及以下（即1993年5月24日至2006年5月23日期间出生），博士学位高校应届毕业生年龄可放宽至40周岁（即1983年5月24日至2006年5月23日期间出生）。

　　（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的中小学教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

　　（十）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。国外（境外）高校毕业生如无专业英语四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）。

　　5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人,或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件规定，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监督岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　协商委托市人社局网站、市教育局网站、海南师范大学等网站、“活力吉阳”微信公众号、“吉阳教育”微信公众号等宣传渠道上发布信息。后续招聘工作中的各有关事项均在“吉阳教育”微信公众号公示（布）。（二）报名工作

　　（1）报名时间：自2024年5月24日09:00至现场资格审查结束当日（6月6日）17:00；

　　网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均以JPG图片格式上传，大小不超过2MB）：

　　（1）填写并提供《三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘编制教师报名表》（相片处贴照片，承诺人处本人手写签名后上传，详见附件2）；

　　（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；必须提供本科或研究生阶段的成绩单）；

　　（5）学历、学位证书（或承诺书）；〔2024年高校应届毕业生上传就业推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院 处 ”的公章亦可）〕；

　　（6）登录中国高等教育学生信息网（）访问学信网“学信档案”，点击顶部菜单中的“在线验证报告”栏目，下载打印带有二维码标识的教育部学籍在线）教师资格证（暂时无法提供教师资格证的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负）；

　　（9）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2024年应届毕业生，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；国外（境外）高校毕业生如无专业英语四级及以上等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；

　　（10）普通话等级证书（普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级）；

　　①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（附件4）后报名，未在2024年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

　　②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

　　（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；

　　（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格；

　　（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　本次招聘现场资格审查点设于海南省海口市，地址：海南省海口市龙昆南路99号海南师范大学（龙昆南校区）黄华康体育馆。

　　考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（附件5）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，笔试人员名单及笔试有关事宜公布在资格审查点，并同时在“吉阳教育”微信公众号公布。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　（4）笔试时间及地点：笔试时间、地点由吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准；

　　（6）笔试合格分数线划定：吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分；

　　（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线）笔试成绩和入围面试人选、面试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。

　　面试开考前，如有应聘人员因自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交《放弃声明书》）而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）；

　　（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在“吉阳教育”微信公众号公布；

　　同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高分至低分等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在“吉阳教育”微信公众号向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

　　入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》的人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。

　　入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到三亚市吉阳区教育局人事办报到，由人事办统一办理相关手续。

　　入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市吉阳区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。体检结果、入围考察人员名单在“吉阳教育”微信公众号公布。

　　体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》、是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。

　　招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取教师招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网及“吉阳教育”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用、拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经教师招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报三亚市吉阳区人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（一）本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。（二）报考人员需随身携带本人已签名的三方就业协议书，入围体检后按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间提交；如不能提供三方就业协议书，入围体检后现场签署《网上三方就业协议承诺书》，逾期没有提交三方就业协议的，视为自行放弃聘用资格。

　　（三）应届毕业生须于2024年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。

　　（四）拟聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。（五）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

　　（六）本次招聘不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

　　（七）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。（八）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市吉阳区教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，不予聘用。

　　（九）未被聘用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

　　（十）参考目录：1.研究生教育学科专业目录（2022年）；2.普通高等学校本科专业目录（2024年）。

　　1.三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘编制教师岗位需求表

　　2.三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘编制教师报名表

　　5.三亚市吉阳区教育系统赴高校面向2024年应届毕业生公开招聘编制教师现场资格审查材料清单

　　三亚琼崖农业发展有限公司是由三亚市崖州区政府批准成立的国有独资公司。琼崖(三亚)现代农业科技有限公司、三亚琼崖信息技术有限公司为三亚琼崖农业发展有限公司的全资子公司。

　　03 农业综合管理岗(农学，材料撰写，数据收集） 月薪6000-10000元04 工程助理岗 月薪5000-8000元

　　1.负责基地全面的日常生产管理工作，编制全年及每季种植工作计划；2.负责协调基地与部门的工作，确保信息畅通；

　　4.负责基地生产资料管理工作，包括生产资料需求提报及相关采办工作；5.负责安排和监督基地种植生产，并详细记录田间管理情况；

　　6.负责组织完成公司下达的科研、技术改进等任务，采取相应措施提升产品品质；

　　1.本科，3年及以上农业生产或种植管理经验，熟悉农业生产管理各环节，有丰富的冬季瓜菜种植经验者优先考虑；

　　2.具备农业种植、基地管理、养殖等工作经历，熟悉农业种植、基地管理、养殖规范，能独立负责农业生产和种植管理相关工作；

　　3.具有较强责任心和团队精神，工作认真细致、思路清晰，具有较强的文字功底、逻辑思维能力和良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；

　　4.负责农业设施、大田种植作物全生育期技术指导和基地管理，如灌溉、施肥、病虫害监控及防治等工作；5.负责落实基地各项安全生产工作；

　　6.协助主管制定种植规划、种植方案、栽培技术规程、安全生产制度、用工安排等工作；

　　7.协助部门主管完成公司下达的种植、项目、科研、技术改进等任务，配合项目进度及相关数据、图片收集整理工作，严格按照项目要求做好经费使用；

　　8.协助基地工作安排和监督基地种植生产，做好农事记录、农资出入库、成本把控等具体工作；

　　1.本科及以上，农业类相关专业（农学、园艺、植物保护、设施农业科学与工程、动物医学、动物科学、农业经济管理等），特别优秀者可放宽学历要求；

　　2.农业相关工作3年以上，具备农业种植、养殖专业知识，熟悉农业种植、养殖规范，能够独立负责农业生产、种植相关工作；

　　3.具备较强的责任心和团队精神，工作认真细致、思路清晰，具有较强的文字功底、逻辑思维能力及良好的沟通协调能力，吃苦耐劳；

　　4.身体健康，能适应岗位工作；无违法犯罪记录；特别优秀者，年龄、任职年限和专业可适当放宽。

　　4.负责协助指导产业园各模块业务开展并提出可行性建议；5.完成领导交办的其他工作任务。

　　2.研究生学历，需具有2年以上重点园区（高新区/现代产业园/科技园区等）工作经验；

　　3.本科学历，需具有3年以上重点园区（高新区/现代产业园/科技园区等）工作经验；

　　1.协助上级领导建立健全完善的安全管理体系、质量管理体系及资料管理体系；

　　2.对在建项目进行施工管理，负责施工阶段工程进度管理、安全管理、质量管控及现场协调等工作，并协助其他部门进行投资控制工作；

　　3.组织各参建单位进行设计交底及图纸会审，参与审核各类技术措施及施工方案，并提出有效意见；

　　4.及时处理设计、施工、监理、造价咨询等参建单位提出的项目报告和函件，对重大工程变更、延期、索赔、停工及重大技术问题及时汇报并提出处理意见；5.熟悉建设工程合同，并做好对总分包单位合同的收集及审查，审核总分包单位资质并建立相关台账，做好合同管理相关事宜；

　　6.审核各参建单位编制的总进度计划及各类进度计划，根据进度计划对施工进度进行管理。对在建项目进行日常巡查，审查施工现场是否依据设计、方案施工，审查施工现场安全文明施工情况及施工质量情况。及时解决合同执行过程中的一般性问题；

　　7.参加工程例会，根据工程进展，协助上级组织包括项目推进会、安全专题会、资料专题会等在内的相关会议，并整理相关会议纪要，根据会议内容做好相应工作的实时跟进并及时向上级领导汇报；

　　8.审核各类日报、周报、月报，并形成相应的工程汇报文件，定时定期向上级领导汇报项目情况；

　　9.做好在建工程的资料管理。及时审核各类资料，并做好在建工程各类资料和技术图纸等收集、归档、保管工作。协助上级领导参与工程施工过程中的各类分部分项工程验收及组织工程竣工验收。并做好最终的资料归档工作；

　　1.本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业并从事相关行业三年及以上；

　　3.有从事过施工单位的工作经验并作为建设单位项目负责人主持过三个及以上大型项目工作。熟悉施工图纸、施工工艺，具有相关质量控制、进度控制、投资控制、安全管理、信息管理、合同管理经验，协调能力强。具有建造师、造价师、工程师、BIM工程师等证书者优先；

　　4.熟悉施工过程中使用的各类图表，并能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。持有C1驾驶证并驾驶熟练。

　　1.公文管理。负责公司文件、资料的收发、归档和保管工作，确保文档管理的规范性和保密性；

　　2.会议管理。负责公司会议及活动，包括场地布置等，保证会议的顺利进行；协调各部门之间的行政事务，促进部门间的沟通与协作；

　　3.物业管理。负责办公区域的清洁、卫生和绿化工作，营造舒适、整洁的办公环境；定期检查办公设施及设备的运行状况，及时报修损坏的设备，确保员工能够高效地完成工作；

　　4.商事管理。负责公司设立、变更、注销等商事登记手续的办理，确保各项资料齐全、准确；负责商事登记相关证照的申请、保管、使用和年检等工作，确保证照的有效性，及时更新和处理过期或变更的证照；5.印鉴管理。负责公司印鉴刻制、保管、更换、移交、使用与登记、数据统计与分析、安全保密措施、盘点与清查、档案等组织管理工作；

　　6.荣誉管理。负责建立公司各类荣誉台账以及证书、会员、牌匾等资料保管工作；

　　7.零星采购管理。负责公司日常运营所需的物资、服务采购的申请、供应商与服务商选择、执行等管理工作；

　　8.行政费用管理与控制。负责编制日常采购、公共事业、物业等行政费用预算，并监控费用的实际支出情况，确保费用在合理范围内；优化行政管理成本，提出合理的成本控制建议，为公司节约开支；

　　9.其他工作。协助部门经理、主管开展信息收集、公务性接待、安全等管理工作；

　　2.具备一定的行政事务处理经验，熟悉流程优化与管理、会议组织与记录、沟通协调与团队协作、文件资料归档管理、办公用品与设备管理以及突发事件应对处理等方面工作经历；

　　3.需具备组织协调技能、文件管理技巧、沟通协调能力、熟悉办公软件、行政政策掌握、解决问题能力、保密意识与原则以及团队合作精神等方面的技能；

　　4.持有行政管理、人力资源管理等相关的专业技能证书者优先；需持有有效的C2以上类型机动车驾驶证；

　　5.善于学习、积极思考、具有较好的主观能动性；认真细心，具有较强的服务意识，具有较好地沟通协调、解决问题和困难的能力；具有良好的团队协作精神；

　　3.负责展厅及各参观点、企业文化的讲解；4.负责重要活动及来访人员的会议安排及接待；

　　4.踏实稳重，善于学习、思考，思维敏捷，具有良好的记忆力和较强的应变能力；

　　5.具有良好的沟通表达能力和较强的服务意识、责任意识；有政府对接工作经验、直播经验以及具备视频编辑能力，农业知识者优先。

　　3.组织并参与信息化项目实施方案的编制以及进度跟踪反馈工作；4.组织并参与信息化项目需求调研、需求分析、现场实施管理工作；

　　1.统招本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、网络工程、通信工程等相关专业；

　　2.5年及以上工作经验，2年及以上信息化项目管理工作经验。熟悉海南省政务信息化项目的相关管理规定，熟悉政务信息化项目的立项、评审、招投标、实施和验收等管理流程；

　　3.具备加强的文字能力和文案编制能力，有实际项目方案等编制经验；具备良好的沟通表达能力，有实际项目过程中方案讲解、培训等经验；

　　4.具备信息化项目管理相关工作经验，参与或主导完成过大型系统集成项目的管理等相关工作；

　　5.熟悉海南省政务信息化项目的相关管理规定；熟悉政务信息化项目的立项、评审、招投标、实施和验收等管理流程；

　　8.有实际的项目操作经验并具有信息系统项目管理师（计算机高硕）和PMP认证优先。

　　3.协助对接其他市区政务软件项目需求工作；4.协助公司其他岗位完成公司相关业务工作及数据分析工作；

　　1.统招本科及以上学历；2年及以上系统维护、前端开发、软件设计及相关岗位工作经验；

　　2.熟悉web开发框架；要求熟悉系统运行的组成架构；具有软件开发和系统维护相关工作经验，参与或主导过系统的开发、维护工作；

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